Le contrat de professionnalisation

Entreprises, choisissez le contrat de professionnalisation et recrutez un(e) élève ingénieur.e SIGMA Clermont, BAC+5 en dernière année de cursus ingénieur pour une durée de un an dans les domaines : 

Mécanique

  • Machines, Robots et Systèmes (MRS)
  • Systèmes de Production et Logistique (SPL)
  • Structures et Matériaux (SMA)

Chimie

  • Matériaux Hautes Performances (MHP)
  • Ingénierie des Produits de Santé et Cosmétiques (IPSACO)
  • Génie des Procédés et Energétique (GPE)

Le contrat de professionnalisation, c'est quoi ?

Le contrat de professionnalisation permet aux élèves ingénieurs de suivre une formation en alternance sur la dernière année du cycle ingénieur.

Public concerné - Prérequis

  • Le contrat de professionnalisation s’adresse uniquement aux élèves ingénieurs de SIGMA Clermont ayant validé leur 2e année du cycle ingénieur
  • Les élèves souhaitant poursuivre en contrat de professionnalisation doivent trouver une entreprise qui les accueillera au cours de leur 3e année

Objectif

Le contrat de professionnalisation donne la possibilité à l’apprenant d’acquérir une qualification professionnelle en alternant des périodes de formation théorique et pratique entre l’école (cours, TD, TP, projet) et l’entreprise qui l’emploie, dans une activité en lien avec le diplôme préparé.

Durée

La durée du contrat de professionnalisation est de 12 mois.

Modalités d’accès

Tarif

  • L’apprenant est sous statut de salarié, la formation est prise en charge par l'entreprise
  • La formation est facturée à l'entreprise proportionnellement au nombre d'heures de formation assurées par SIGMA Clermont, variable selon les spécialités de formation. Le coût horaire est fixé à 16,50€.

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluations

  • En suivant les liens RNCP, vous découvrirez les activités visées, les compétences attestées, les modalités d’évaluation, les passerelles, les secteurs d’activités et les types d’emploi accessibles.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

L'ensemble des locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Quelques chiffres clés

  • 47 apprenants en 2022-2023, 44 en 2023-2024
  • Taux de satisfaction : 100% sur 23 apprenants répondants (2022-2023), 88% entièrement satisfaits et 12% moyennement satisfaits (2023-2024)
  • Taux de réussite :  100% en 2022-2023 (40 diplômés, 2 en attente de TOEIC, 5 en mobilité sortante) – 100% en 2023-2024 (37 diplômés, 1 en attente de TOEIC, 6 en mobilité sortante)
  • Taux d'insertion : 83.3% en 2022-2023 ; enquête en cours pour 2023-2024

Avantages pour l’étudiant

  • Atout financier : vous êtes rémunéré pendant la formation d’ingénieur
  • Une expérience d’une année en entreprise : apprendre sur le terrain entouré de professionnels
  • Gagner en employabilité : véritable immersion dans le monde du travail

Avantages pour l'employeur 

  • Un dispositif soutenu par l’État avec une aide exceptionnelle pour le recrutement des alternants en contrat de professionnalisation (décret n°2020-1084 du 24 août 2020)
  • Les salariés en contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte dans les effectifs pour le calcul des seuils sociaux et fiscaux
  • Formation certifiée au RNCP

Mise à jour des informations - janvier 2025